По запросу найдено 203 вакансии
- Минимальная з/п 25 000
- Средняя з/п 60 000
- Максимальная з/п 450 000
В связи с расширением и введением дополнительного отдела требуется опытный специалист. Полный социальный пакет, официальное трудоустройство, отпуск 52 к.д. Возможен кадровый рост.
Мурманск
Государственное областное бюджетное учреждение. Опыт работы в бюджете обязателен.
Мурманск
Оформление по ТК РФ, оклад (вахты), пай (море), питание.
Мурманск
На омуль, с выходом в рейс. Телефоны: +7 (8152) 26-39-23, +7 (8152) 26-39-31, +7-911-060-1949 Эл/почта:
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ. Отпуск 52 к/дня.
Мурманск
Мурманск
Мурманск
Требуется электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования аммиачно-холодильных установок.
Мурманск
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 52 к/дн.
Мурманск
Мурманск
Трудоустройство согласно ТК РФ. Резюме направлять по адресу.
Мурманск
Сдельная з/п, количество вакансий 20.
Мурманск
Мурманск
Мурманск
На работу в АО "Мурманский морский рыбный порт" требуется слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 6р.
Мурманск
Рыбодобывающая компания ООО "Беломор Фиш Трейд", судно СРТМК "Серпухов" требуется второй механик в рейс. Ловят треску, пикшу, прилов. Рейс 30 суток, заход и выгрузка в порту Мурманск. Оформление по ТК РФ. Отдел кадров на пр. Ленина, д. 93, 2 этаж.
Мурманск
Официальная заработная плата (2 раза в месяц). Шестидневная рабочая неделя, выходной - воскресенье; рабочий день с 08.00 до 16.00. Полный соц.пакет (52 дн отпуск, оплата проезда к месту отдыха и обратно, оплата больничного листа). Заработная плата указана на руки. Для быстрого ответа на Ваш отклик просим звонить на контактный номер ООО "Гостиница "69 параллель". Желательно наличие действующей флюорографии и мед. комиссии (сан. книжка). БЕЗ ЛИЧНЫХ ПРОБЛЕМ!
Мурманск
Полная занятость. Оформление согласно ТК РФ. 99-80-09 доб 7135, 7797.
Мурманск
Сменный режим работы. Оформление согласно ТК РФ.
Мурманск
За информацию размещенную в данном разделе (вакансии работодателей) администрация сайта ответственности не несет.
Любое использование материалов допускается ТОЛЬКО с письменного разрешения редакции.