ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ
РАССЫЛКА ВАКАНСИЙ

Активных подписчиков: 2000
Отказаться от подписки
Все ваши жалобы и пожелания вы можете направить по электронной почте на адрес mkap@rio.murmansk.ru

УСЛОВИЯ РАЗМЕЩЕНИЯ ВАКАНСИЙ

Работа сайта осуществляется в полном соответствии с требованиями российского законодательства, и в частности Правила размещения вакансий соответствуют Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Вакансия - тип предложения при котором работодатель готов предоставить вакантное место на постоянной основе с определённой должностью, а также незамещенная должность.

Новые вакансии размещаются бесплатно на 3 дня после проверки модератором. Для продления публикации воспользуйтесь услугой "Продление вакансии", доступной в вашем личном кабинете. Все вакансии: кадровых агентств, работа через интернет, сетевая торговля, вахта, работа в других регионах (не Мурманская область) являются платными с первого дня размещения.

Администрация сайта вправе осуществлять модерацию каждой размещаемой на сайте вакансии в любое время. В случае несоответствия вакансии правилам МКАР модератор может отредактировать объявление либо вернуть вакансию для исправления пользователю.

Администрация сайта проводит проверки вакансий только в рабочее время редакции "РиО-Мурманск" - будние дни с 8:00 до 19:00.

Администрация сайта оставляет за собой право отказать в публикации вакансии:

  • в случае отказа пользователя отредактировать текст в соответствии с правилами;
  • по причине получения жалоб пользователей на объявление;
  • при систематическом нарушении пользователем правил МКАР и законодательства РФ.

ВАША ВАКАНСИЯ будет размещена:

  • на САЙТЕ
  • в рассылке на ЭЛЕКТРОННУЮ ПОЧТУ ПОДПИСЧИКОВ
  • в нашей группе ВКонтакте VK.COM/MKAP_RU
  • на нашей странице Facebook FACEBOOK.COM/MKAP.RU
  • продублирована в газете «ЕСТЬ РАБОТА в Мурманске и области»
  • продублирована в газете «ВАКАНСИИ в Мурманске и области»

При несоблюдении этих правил, все вакансии автоматически удаляются без предупреждения, при неоднократных нарушениях размещение вакансий блокируется . Никакой переписки e-mail с работодателями по данным вопросам администратор не ведет.

Требования к вакансиям, размещаемым на сайте МКАР.

Общие положения:

  • Дублирование одной вакансии в разных разделах не допускается. Это может привести к блокировке как ваших объявлений, так и учётной записи в целом.
  • Вакансия должна быть размещена только в том городе, в котором она открыта. В случае, если суть вакансии в удаленной работе – необходимо создавать вакансию в одном из городов и указывать возможность удаленной работы в описании. Размещение одной вакансии в разных городах, если они не привязаны к конкретному месту работы, запрещено.
  • Допускается размещение одинаковых открытых вакансий (например, продавец-консультант), которые привязаны к месту работы, в разных городах. Для ритейл-компаний и торговых сетей допускается указание территориальной принадлежности в виде района и названия торгового центра. При этом обязательно должна быть указана должность, название и физический адрес компании/фирмы/магазина (Например, Продавец-консультант (ТЦ «Волна», ул. Ленинградская)
  • Недопустимо размещение нескольких вакансий в одном объявлений. Каждая вакансия – отдельное объявление. Объявления типа «Требуются грузчики, строители и разнорабочие» отклоняются службой модерации.
  • Все вакансии для студентов и выпускников вузов — вакансия «Стажер», объявления о наборе студентов на практику и стажировку (набор на массовые позиции для молодых специалистов) — размещаются только в разделе «Работа без спец. образования»
  • Допускается размещение вакансий о вахтовой работе во всех городах, где осуществляется поиск сотрудников.
  • Вакансии от кадровых агенстств, вакансии об удаленной работе, вакансии вахтовым методом размещаются платно с первого дня.
  • Вакансии от кадровых агентств и со ссылками на другие сайты принимаются только на специальных условиях. Для уточнения условий, связаться с рекламным отделом "РиО-Мурманск": 45-70-15, 47-65-65, Reclama@rio.murmansk.ru

Запрещено размещение вакансий:

  • Предполагающих внесение денежных средств или приобретение продукции, якобы способствующей трудоустройству.
  • Предполагающих передачу денежных средств работодателю, либо третьим лицам (финансовые/инвестиционные пирамиды).
  • Содержащих контактные телефонные номера, стоимость звонков на которые превышает тарифы, предусмотренные оператором.
  • Предлагающих отправку SMS-сообщений, звонок на платный номер или регистрацию на любых интернет-ресурсах, как необходимое условие для записи на собеседование.
  • Предлагающих работу в сфере эротических услуг, в религиозных сектах.
  • Имеющих характер политической деятельности (массовка на митингах и т.п.).
  • Предлагающих работу в армиях, военных структурах и военизированных организациях иностранных государств.
  • Запрещенных или не соответствующих законодательству Российской Федерации.

Описание вакансии:

  • Описание вакансии должно быть грамотным, информативным и содержательным и состоять, как минимум, из трех блоков:
    • требования к соискателю;
    • должностные обязанности;
    • условия работы.
  • Обязательно указывайте название и направление деятельности компании, предлагающей вакансию. Если компания занимается продажами, обязательно укажите название продаваемого товара или торговой марки.
  • Обратите особое внимание!
    Согласно Федеральному закону Российской Федерации от 2 июля 2013 г. N162-ФЗ в описании вакансии запрещено прямое указание ограничений по следующим признакам:
    • пол;
    • возраст;
    • раса, цвет кожи;
    • национальность;
    • гражданство, прописка, наличие регистрации;
    • наличие военного билета, служба в армии;
    • родной язык;
    • происхождение;
    • имущественное, семейное, социальное и должностное положение;
    • место жительства;
    • отношение к религии;
    • наличие вредных привычек, зависимостей;
    • наличие судимостей;
    • принадлежность или не принадлежность к общественным объединениям;
    • убеждения;
    • внешность;
    • иные признаки, не связанные с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных законом.
    • объявления, содержащие фразы типа «наличие автомобиля», «местная прописка», «приятной/ухоженной/привлекательной внешности», «безвредных привычек», «без маленьких детей» и т. п. отклоняются службой модерации.
  • В описании вакансии нельзя употреблять сокращения и аббревиатуры.
  • Не допускаются в описании вакансии ссылки на сайты. Исключение составляют случаи, когда предложение работы однозначно связано с интернет-ресурсом, который важно указать. Например: «Приглашается редактор в интернет-издание www.example.com».
  • Не допускается вносить в размещенную публикацию существенные изменения, полностью меняющие характер вакансии. Пример: работодатель разместил вакансию «Повара», изменив ее после редактирования до «Плотника». Такие вакансии блокируются Cлужбой модерации.