ВАКАНСИИ ВЕДУЩИХ КОМПАНИЙ
РАССЫЛКА ВАКАНСИЙ

Активных подписчиков: 2538
Отказаться от подписки
Все ваши жалобы и пожелания вы можете направить по электронной почте на адрес mkap@rio.murmansk.ru

Зарплата от
Зарплата до

Работа в Мурманске, Мурманской области и России / БИРЖА КАРЬЕРЫ / ПРОСМОТР ВАКАНСИЙ

По запросу найдено 3 вакансии

  • Минимальная з/п 18 000
  • Средняя з/п 42 000
  • Максимальная з/п 50 000

Специалист отдела информационного сопровождения ***

Официальный дистрибьютор СПС КонсультантПлюс на территории г. Мурманска и Мурманской области в связи с расширением набирает специалистов отдела сопровождения для обслуживания клиентов в гг. Заполярный, Никель. Устройство по ТК, социальный пакет, отпуск 52 дня, пятидневная рабочая неделя, оплата сотовой связи и проезда, молодой дружный коллектив, обучение. Просьба присылать резюме на эл. почту с указанием вакансии, на которую Вы претендуете.

Заполярный, Никель, Печенга

От 18 000

19.04.2018 11:27

Торговый представитель Tele2

Телекоммуникационная компания, известная в качестве сотового дискаунтера ищет торгового представителя 40000 руб (25 000 руб. + премия + компенсация мобильной связи + компенсация ГСМ+амортизация)

Мурманск, Заполярный, Никель

До 42 000

19.04.2018 09:00

Финансовый консультант по работе с ВИП-клиентами ППФ Страхование жизни

-Возможность освоения перспективной профессии -Эффективное обучение по европейским технологиям за счет компании -Работа в команде профессионалов под руководством опытных наставников -Возможность карьерного развития внутри компании -Дополнительные программы мотивации и привлекательная система бонусов от 50 000 руб.

Мурманск, Молочный, Североморск, Полярный, Полярные Зори, Оленегорск, Никель, Мурмаши, Мончегорск, Кола, Апатиты, Ковдор, Кировск, Кандалакша, Заполярный, Заозерск, Гаджиево, Видяево, Снежногорск

От 50 000

16.04.2018 16:50

За информацию размещенную в данном разделе (вакансии работодателей) администрация сайта ответственности не несет

Любое использование материалов допускается ТОЛЬКО с письменного разрешения редакции Подробнее