По запросу найдено 3 вакансии
- Минимальная з/п 55 000
- Средняя з/п 66 000
- Максимальная з/п 85 000
На современное рыбоперерабатывающее предприятие в г. Североморск требуется сотрудник по переработке рыбной продукции. Можно без опыта работы, обучаем. Можно устроиться на временной основе (от 2-х месяцев). При необходимости, оформляем пропуск в ЗАТО г. Североморск. Обеспечиваем рабочей одеждой, доставляем своим транспортом до предприятия и обратно. Оформление по ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск. График работы: 5/2 (ПЯТИДНЕВКА, рабочий день с 08:00 до 17:00). Комфортная зона приёма пищи Работа в приятном коллективе, маленькая зона ответственности. Работа интересная, разнообразная. В помещениях всегда чисто, соблюдаются санитарные требования. Помогаем начинающим сотрудникам и обеспечиваем для них комфортные условия. Иван 8-911-300-11-10. Доп. телефон для связи +79633581733 Евгения. Звоните по всем вопросам с 09:00 до 18:00 часов понедельник-пятница. Вакансия подойдёт как для мужчин, так и для женщин.
Североморск, Мурманск, Кола
На современное рыбоперерабатывающее предприятие в г. Североморск требуется уборщик/уборщица для уборки административно-бытовых помещений. При необходимости, оформляем пропуск в ЗАТО г. Североморск. Обеспечиваем рабочей одеждой, доставляем своим транспортом до предприятия и обратно. Оформление по ТК РФ, ежегодно оплачиваемый отпуск. График работы: 5/2 (ПЯТИДНЕВКА, рабочий день с 08:00 до 17:00). Звоните по всем вопросам с 09:00 до 18:00 часов. Доп. телефон для связи +79633581733 Евгения.
Мурманск, Североморск
На современное рыбоперерабатывающее предприятие в г. Североморск. Пропуск оформляем. Доставка до места работы и обратно транспортом предприятия. Выдаем спецодежду. Оформление по ТК РФ, пятидневная рабочая неделя (рабочий день с 8 до 17:00). Возможность карьерного роста и роста заработной платы. После прохождения испытательного срока и обучения, з/п от 85 000 тыс. рублей + премии.
Мурманск, Североморск, Кола
За информацию размещенную в данном разделе (вакансии работодателей) администрация сайта ответственности не несет.
Любое использование материалов допускается ТОЛЬКО с письменного разрешения редакции.